○高取町職員安全衛生管理規程
平成3年2月1日
規程第1号
第1章 総則
(趣旨)
第1条 この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、必要な事項を定めるものとする。
(1) 職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する一般職の職員(臨時的任用職員及び非常勤職員を除く。)及び常時勤務に服することを要する特別職の職員をいう。
(2) 所属長 課長、室長、事務局長及び出先機関の長並びにこれらに準じる者をいう。
(所属長の責務)
第3条 所属長は、快適な職場環境の実現を通じて、職員の安全と健康を確保するよう努めなければならない。
(職員の責務)
第4条 職員は、所属長及び次章の規定により置かれる総括管理者等が、法令及びこの規程に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。
第2章 安全衛生管理体制
(総括管理者)
第5条 町に、総括管理者を置き、副町長の職にある者をもって充てる。
2 総括管理者は、衛生管理者及び衛生推進者を指揮し、法第10条第1項に定める業務を総括管理する。
3 総括管理者に事故があるとき、又は欠けたときは、総務課長がその職務を代理する。
(衛生管理者及び衛生推進者)
第6条 町長は、法第12条第1項及び法第12条の2の規定に基づき、衛生管理者及び衛生推進者を選任する。
2 衛生管理者及び衛生推進者は、法第10条第1項に定める業務のうち衛生に係る業務を行う。
(産業医)
第7条 町長は、法第13条の規定に基づき、高取町医師会に委嘱し、産業医を選任する。
2 産業医は、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号。以下「省令」という。)第14条第1項及び同条第2項に定める業務を行う。
(衛生委員会の設置)
第8条 町に衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。
(委員会の組織)
第9条 委員会は、委員若干人をもって組織する。
2 委員は、次の各号に掲げる者をもって充てる。
(1) 総括管理者
(2) 衛生管理者
(3) 衛生推進者
(4) 安全又は衛生に関し経験を有する職員の中から町長が指名した者
3 町長は、前項に規定する委員のほか、産業医を委員として指名することができる。
4 町長は、委員(総括管理者である委員を除く。)の半数は、高取町職員労働組合の推薦したものの中から指名するものとする。
5 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
6 委員は、再任することができる。
(委員会の業務)
第10条 委員会は、法第17条第1項及び第18条第1項に定める事項について調査審議し、任命権者に意見を述べるものとする。
(委員会の委員長)
第11条 委員会に委員長を置き、総括管理者をもって充てる。
2 委員長は、会務を総理する。
(委員会の会議)
第12条 委員会の会議は、衛生管理者、衛生推進者及び委員の3分の1の要請により開催するものとする。
2 委員会は、委員長が招集する。
(委員会の庶務)
第13条 委員会の庶務は、総務課において処理する。
第3章 職員の就業に当たっての措置
(安全衛生教育)
第15条 任命権者は、職員を採用したときは、当該職員に対し、省令第35条第1項で定める事項についてその従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。
2 前項の規定は、職員の作業内容を変更したときについて準用する。
3 任命権者は、危険又は有害な業務で、省令第36条に定めるものに職員をつかせるときは、当該業務に関する安全又は衛生のための特別の教育を行わなければならない。
第4章 健康診断
(健康診断の種類)
第16条 職員の健康を確保するため、次に掲げる健康診断を実施する。
(1) 採用時健康診断
(2) 定期健康診断
(3) 結核健康診断
(4) 成人病健康診断
(5) 臨時健康診断
(健康診断の実施)
第17条 健康診断の受診対象者、検査項目及び検査回数は、別表に定めるとおりとし、その実施に関して必要な事項は、総括管理者又はその指定した者が別に定める。
(受診義務)
第18条 職員は、指定された期日及び場所において、健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を所属長を経由し、総括管理者に提出したときは、この限りでない。
(健康診断の結果報告)
第20条 総括管理者は、第17条に定める健康診断を行ったときは、任命権者に報告するとともに、所属長を通じ職員に通知するものとする。
第5章 療養及び出勤等の手続
(療養の指示等)
第21条 任命権者は、前条に規定する報告があった場合において、職員の健康の確保のため必要があると認めるときは、産業医又は他の医師の意見を聴き、その意見に基づいて、次に掲げる指示区分に従い、その者に必要な指示を行うとともに、所属長にその指示の内容を通知するものとする。この場合において、要療養の指示をするものについては、その療養に必要な期間についても併せて指示するものとする。
区分 | 指示区分 | |
勤務面 | 要療養 | 勤務を休む必要のあるもの |
要軽業 | 勤務に制限を加える必要のあるもの | |
要注意 | 勤務をほぼ正常に行ってよいもの | |
医療面 | 要治療 | 医師による直接の医療行為(化学療法、外科手術等)を必要とするもの |
要観察 | 医師による直接の医療行為は必要としないが、定期的に医師の観察指導を受ける必要のあるもの | |
(療養の義務)
第22条 前条の規定による指示を受けたものは、その指示及び産業医又は主治医の療養指導に従い、療養に専念する等、健康の回復に努めなければならない。
(出勤の手続)
第23条 療養中の者(休職者を除く。)が、勤務に服しようとするときは、出勤承認申請書(様式第2号)に任命権者の指定する医師2人の診断書を添えて所属長に提出し、任命権者の承認を受けなければならない。
(復職者等状況報告書)
第24条 所属長は、復職した者又は出勤を承認された者で、一定の期間観察を要すると任命権者が認めるものについては、復職者等状況報告書(様式第3号)を、任命権者が指定する期間ごとに任命権者に提出しなければならない。
第6章 雑則
(秘密の保持)
第25条 健康診断の事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。
(適用の特例)
第27条 臨時職員又は非常勤の職員の安全及び健康の確保については、職員に準じて取り扱うものとする。
(補則)
第28条 この規程に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、町長が定める。
附則
この規程は、平成3年4月1日から施行する。
附則(平成17年4月1日規程第7号)
この規程は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成19年3月30日規程第9号)
この規程は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成20年9月30日規程第2号)
この規程は、平成20年10月1日から施行する。
附則(令和2年3月25日規程第1号)
この規程は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和5年3月15日規程第2号)
(施行期日)
1 この規程は、令和5年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この規程の施行の際現にこの規程による改正前の各規程に基づく様式(次項において「旧様式」という。)でなされた申出、申請等は、この規程による改正後の各規程に基づく様式でなされた申出、申請等とみなす。
3 この規程の施行の際、旧様式による用紙で現に残存するものは、当分の間、所要の修正を加え、なお使用することができる。
別表(第17条関係)
法定健康診断 | 種別 | 受診対象者 | 検査項目 | 検査回数 | 備考 | |
採用時健康診断 | 新規採用者 | 1 既往症及び業務歴の調査 2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 3 身長、体重、視力、色神及び聴力の検査 4 胸部エックス線検査 5 血圧の測定並びに尿中の糖及び蛋白の有無の検査 | 採用時 1回 |
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定期健康診断 | 全職員 | 1 既往症及び業務歴の調査 2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 3 身長、体重、視力及び聴力の検査 4 胸部エックス線検査及びかくたん検査 5 血圧の測定並びに尿中の糖及び蛋白の有無の検査 | 1年につき 1回 |
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結核健康診断 | 採用時健康診断、定期健康診断の結果、発病のおそれがあると診断された職員 | 1 エックス線直接撮影による検査及びかくたん検査 2 聴診、打診その他必要な検査 | 6箇月につき 1回 | 定期健康診断の検査項目と重複する検査項目については、結核健康診断の1回分を省略することができる。 | ||
給食従業員の健康診断 | 給食従業者 | 検便 | 1年につき 1回 |
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成人病健康診断 | 定期健康診断で異常が認められる者又は( )内に該当する希望者 | 1 胃部レントゲン検査(35歳以上) 2 心電図測定(30歳以上) | 1年につき 1回 |
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臨時健康診断 | 全職員 | 発生し、又は発生するおそれがある感染症等で、総括管理者及び衛生委員会が必要と認めた項目 | 随時 |
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| 省略することができる項目 | 対象者 | ||||
身長の検査 | 25歳以上のもの | |||||
かくたん検査 | 1 胸部エックス線検査によって病変の発見されない者 | |||||
2 胸部エックス線検査によって結核発病のおそれがないと診断された者 | ||||||
血圧の測定並びに尿中の糖及び蛋白の有無の検査 | 40歳以上の者 | |||||
